Temática género

Glosario

Las definiciones contenidas en este apartado tienen como fuente el Glosario de Igualdad de Género de ONU Mujeres, y han sido adaptadas a una visión amplia de enfoque de género, es decir, que incluye diversidades. Cuando la fuente sea otra se explicitará.

Limpiar

21 término(s) encontrado(s)

Acoso sexual laboral

Conjunto de comportamientos y prácticas inaceptables, o de amenazas de tales comportamientos y prácticas, ya sea que se manifiesten una sola vez o de manera repetida, que tengan por objeto, que causen o sean susceptibles de causar, un daño físico, psicológico, sexual o económico, e incluye la violencia y el acoso por razón de género (OIT, 2019)

Fuente: OIT. Convenio núm. 190 sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Disponible en: https://normlex.ilo.org/dyn/nrmlx_es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C190

Activación

se trata de una iniciativa que ha sido aplicada y que puede ser replicada con el fin de promover el enfoque de género, de masculinidades y de diversidades en bibliotecas.

Fuente: Germina

Análisis de género

Consiste en un examen crítico de cómo los roles, actividades, necesidades, oportunidades, derechos y prerrogativas afectan a hombres, mujeres, niñas, niños y personas LGBTQIA+ en ciertas situaciones o contextos. El análisis de género explora las relaciones entre las personas según su género, examinando su acceso y control de recursos, así como las limitaciones de unas con respecto a otras según la definición de género imperante. En todas las evaluaciones sectoriales o análisis situacionales se debe integrar un análisis de género para asegurar que las intervenciones no exacerben las injusticias y desigualdades de género y que, cuando sea posible, se promueva mayor igualdad y justicia en las relaciones de género. Este análisis se inicia con la recopilación de datos desagregados por género y de información sensible al género sobre la población involucrada. Además, el análisis de género también puede incluir el análisis de las múltiples formas en que las personas, como actores sociales, se involucran en estrategias de transformación de roles, relaciones y procesos motivados por intereses individuales y colectivos

Fuente: ONU Mujeres. Glosario de Igualdad de Género. Disponible en: https://n9.cl/o7rx6

Binario

Apela a una definición e identidad de género basada en dos categorías: hombre/mujer o masculino/femenino. Una aproximación binaria de género apela solo a esta distinción entre dos posibilidades, mientras que una visión NO binaria considera otras opciones, como la decisión de no identificarse con una identidad de género específica (asexualidad) o como un género intermedio, además de masculino y femenino (bisexualidad, intersexualidad, transexualidad, etc.).

Fuente: ONU Mujeres. Glosario de género. Disponible en: https://n9.cl/o7rx6

Desigualdad de género

Distancia y/o asimetría social entre personas debido a su género. La desigualdad de género se relaciona con factores económicos, sociales, políticos y culturales cuya evidencia y magnitud puede captarse a través de las brechas de género. Por ejemplo, históricamente, las mujeres han estado relegadas a la esfera privada y los hombres, a la esfera pública, mientras que la población LGBTQIA+ o de la diversidad sexual ha estado invisibilizada. Esta situación ha derivado en que las mujeres tengan un limitado acceso a la riqueza, a los cargos de toma de decisión, a un empleo remunerado en igualdad a los hombres, y que sean tratadas de forma discriminatoria, algo similar ha ocurrido respecto a la población de la diversidad sexual y a su no reconocimiento en ciertos grupos sociales.

Fuente: ONU Mujeres. Glosario de Igualdad de Género, Disponible en: https://n9.cl/o7rx6

Discriminación sobre la base del género

cualquier distinción, exclusión o restricción hecha en base al sexo que tenga el efecto o propósito de disminuir o nulificar el reconocimiento, goce y ejercicio de derechos por parte de las mujeres, independientemente de su estado civil, sobre la base de igualdad del hombre y la mujer, de los derechos humanos y libertades fundamentales en las esferas política, económica, social, cultural, civil o en cualquier otra esfera (Comité para la eliminación de la discriminación contra la mujer, CEDAW).

Fuente: Comité para la eliminación de la discriminación contra la mujer, CEDAW. Disponible en: https://www.ohchr.org/es/instruments-mechanisms/instruments/convention-elimination-all-forms-discrimination-against-women