A partir de la elaboración de la Política de buen trato hacia niños y niñas de la JUNJI, el área de recursos humanos de la institución acogió la inquietud de los funcionarios por contar con una normativa de buen trato en relación a quienes desempeñan funciones en dicha repartición estatal.

Este proyecto fue bastante más acotado, en términos de tiempo, porque su intención no era tanto generar una discusión como contar con una estrategia y que demostrara que la institución estaba respondiendo a una necesidad concreta: establecer las condiciones para un buen trato laboral hacia, desde y entre los funcionarios.

GERMINA intervino en ese proyecto realizando un diagnóstico de la situación, se investigaron las tendencias mundiales al respecto, se desarrolló una estrategia y se elaboró una propuesta que fue validándose iterativamente, de manera que la JUNJI respondiera a la necesidad existente de establecer las condiciones para un buen trato laboral.